Son los
valores que se le descuentan al empleado.
Si una empresa tratara de cobrar algun concepto adicional a los de ley este debe contar con la aprobacion escrita del trabajador
SALUD
El empleado paga un 4% de su salario.
PENSIÓN
El empleado paga un 4% de su salario.
FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
Todo empleado que tenga un sueldo = o > a 4
SMLM vigentes debe pagar el 1% a este fondo y
a partir de 17 SMLM la tabla de porcentaje pagado
aumenta.
EMBARGOS JUDICIALES
Cualquier embargo se deduce del sueldo y se consignan en la cuenta que el
juez determine.
LIBRANZAS
Son los créditos generados con bancos, cooperativas o entidades financieras que
el empleado acepto que se le realice el descuento por nomina
RETENCION EN LA FUENTE
Si hubiere lugar este monto será deducido y consignado a la respectiva
declaración mensual en la fuente.
Si una empresa tratara de cobrar algun concepto adicional a los de ley este debe contar con la aprobacion escrita del trabajador
SALUD
El empleado paga un 4% de su salario.
PENSIÓN
El empleado paga un 4% de su salario.
FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
Todo empleado que tenga un sueldo = o > a 4
SMLM vigentes debe pagar el 1% a este fondo y
a partir de 17 SMLM la tabla de porcentaje pagado
aumenta.
EMBARGOS JUDICIALES
Cualquier embargo se deduce del sueldo y se consignan en la cuenta que el
juez determine.
LIBRANZAS
Son los créditos generados con bancos, cooperativas o entidades financieras que
el empleado acepto que se le realice el descuento por nomina
RETENCION EN LA FUENTE
Si hubiere lugar este monto será deducido y consignado a la respectiva
declaración mensual en la fuente.
0 comentarios:
Publicar un comentario